Politik for whistleblowing
Denne politik gælder for NRI Group og virksomheder inden for gruppen:
Duri Svenska AB (556463-8855)
Lundbergs Produkter AB (556631-9629)
Jabo Nordic AB (559011-3972)
Logistik 27 AB (556890-1770)
Hvorfor whistleblowing?
Hos NRI Group stræber vi efter at have en åben og gennemsigtig arbejdsplads, hvor forseelser ikke bør forekomme. Ved at give dig mulighed for at whistleblowe opretholder vi dette sammen. Vi bruger whistleblowing-kanalen Visslan, som sikrer din anonymitet og høj sikkerhed, og som du kan få adgang til ved at klikke på linket nedenfor eller https://nrigroup.visslan-report.se/.
Hvem kan indberette?
Kort sagt kan du indberette forseelser, hvis du er eller har været aktiv i NRI Group. Hvis du er i tvivl, opfordrer vi dig til at læse mere i vores whistleblower-politik.
Hvad kan indberettes?
Vi opfordrer dig til at rapportere, hvis du har mistanke om forseelser i virksomheden, og det er i offentlighedens interesse at få det frem i lyset. Hvis du er i tvivl, opfordrer vi dig til at læse mere i vores whistleblowing-politik. Du behøver ikke at bevise din mistanke, men alle indberetninger skal ske i god tro.
Hvordan håndteres indberetninger?
Indberetninger behandles fortroligt. Alle irrelevante personoplysninger vil blive slettet, og sagen vil kun blive opbevaret så længe som nødvendigt. Vores sager håndteres af VICI Law Firm for at sikre uafhængig håndtering af sager.
Har du flere spørgsmål?
Hvis du vil vide mere om vores håndtering af whistleblowing-sager, persondata eller sundheds- og sikkerhedsspørgsmål, kan du læse dokumenterne nedenfor: